【愛知県名古屋市港区小碓１－３８－２シルバーライフ月東１０１ セントケア港（訪問介護） 】訪問介護／介護福祉士／正社員／港区／日勤 – (正社員)
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セントケア港（訪問介護）
】訪問介護／介護福祉士／正社員／港区／日勤 - (正社員)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 214,700円～248,700円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 156,000円～156,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職種手当 8,000円～40,000円 資格手当 12,000円～14,000円 地域手当 20,000円～20,000円 処遇改善手当 15,500円～15,500円 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） （ｂ）特定事業所加算手当：３，０００～３，０００円 システム導入手当：毎月２００～２００円 別途手当：年末年始手当 ※入社祝い金対象求人※ ※処遇改善加算金一時金実績（年２回〔１２月・５月〕 計２５７，５６７円〈週４０時間勤務の場合〉）あり 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 訪問介護／介護福祉士／正社員／港区／日勤 |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 又は 8時00分～18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 シフト制 時間外 あり月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は６回を限度とし、 月６０時間、年６３０時間迄。【※臨時突発的な場合のみ】 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 《２０２５年４月新たな待遇改善》※入社時健康診断について、費用を会社負担となりました。 ※家族休暇の新設と休職制度の拡大 ※訪問介護では、ライフスタイルに合わせて正社員、短時間正社員 、実績給と３パターンの働き方ができますので、長く働き続ける事 が可能です。 ※ブランクある方・未経験の方も歓迎。 ※介護福祉士から経験を積んでいき、「技術指導コース」又は「所 長候補コース」へ活躍の場を広げることもできます。 ※制服無償貸与 ※資格取得制度も整っています。 ［マザーズも公開中］お子様の急な体調不良、学校行事や病気等に よる勤務変更も対応しますので、安心してお仕事ができます。 ※ホームページもご覧ください。 ※インスタグラム・フェイスブックも随時更新中 ※画像情報もご覧ください。 ［社内制度情報］※他キャンペーンとの併用不可 ハローワークからのご応募、ご入職にて入社祝い金１５，０００円 ※条件２０２６年３月末日までに入社 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 愛知県名古屋市港区小碓１－３８－２シルバーライフ月東１０１ セントケア港（訪問介護） |
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